韩孔雀道：“国内占百分之五十，另外百分之五十可以是从两三个国家雇佣，也可以从二三十个国家雇佣。”

　　“这样也不错，不过。百分之五十的水平太低。百分之七十吧！只要国内雇员达到百分之七十，我们也不多说什么了。”元遁一道。

　　韩孔雀点头道：“这个可以，不过，如果国内的员工不争气。减少比例是早晚的事情。”

　　“怎么会？我国的工人。走到世界的任何一个角落。都会被人夸奖。”叶生道。

　　韩孔雀和元遁一两个人同时苦笑起来，也许是看到了叶生的疑惑，元遁一道：“我国的工人肯定没有人说差。但其他方面的人才，就难说了，我想小韩就是看到了这一点，才会开始招收其他国家的人才的吧？”

　　韩孔雀点头道：“改革开放是好事，但现在的很多国人，却失去了平常心，说个最简单的例子，现在国内的经济条件好了，人民生活水平提高了，这个是不争的事实，但你如果调查一下，询问现在的年轻人对政府是个什么态度，那绝对能够让你惊讶到说不出话来。

　　为什么会这样？社会财富分配不公？这个肯定是一个主要原因，其他问题也是原因，其实，最主要的原因是我没有你为什么有？

　　不管社会的各个阶层，都有这个想法，那么社会矛盾就出现了，当所有人都抱着这个世界不公平的态度来工作的时候，工作态度就注定了。

　　一个连工作态度都不端正的人，怎么可能在工作岗位上做出卓越的贡献？当然，我不是说国内的所有人都这个样子，但年青一代的应届大学毕业生，绝对有很多人抱着这样的想法。

　　有这种想法的人，工作之后，第一个想法不是认真工作，而是抱着骑驴找马的心思，先混口饭吃，等遇到了好工作，立即跳槽。

　　这里面当然也有企业的关系，因为他们留不住人的根本原因还是付出的太少，但刚才我说的心态也是一个大问题，现在国内的雇员，大多数抱着这种心态，谁给的钱多就跟谁，这个不是错，但错的是你有没有那个价值，值得别人给予的更多。

　　日本和韩国这么小的国家，为什么在二战之后发展的那么快？如果说日本依靠战争掠夺了大量财富，所以二战之后经济发展迅速，那么韩国呢？

　　国内好像很多人看不起韩国，但这个国家有哪一点让我们看不起？除了他们没有强大的军事实力，不能摆脱美国和中国额俄罗斯的牵制，其他还有什么能够让我们看不起的？”

　　“你是想说他们的用人机制吧？”叶生在韩孔雀停下来之后，立即道。

　　韩孔雀点头道：“虽然他们是资本主义国家，但我们现在实行的企业用人机制，好像还不如资本主义国家的剥削更加人性化，说个最简单的事情，在日本和韩国的私人企业当中，很多人能够在一家企业工作一辈子，这是一种什么概念？

　　一个公司，可以养活无数个家庭，是真的养活他们一辈子，这样的员工，一家的生计，全部需要这家企业来负责，他们会对企业抱有什么样的想法？”

　　“凝聚力，向心力，这才是那些大企业走向强盛的基础吧？”元遁一若有所思的道。

　　韩孔雀点头道：“西方国家很多世界五百强的企业，崛起的快，衰亡的也很快，但很多在日本和韩国世袭的企业，能够形成财阀，为什么？

　　就连西方的一些长盛不衰的企业，也是以家族来运营的，这说明了什么？家天下当然不好，但一味的否认也是不科学的。”

　　“你看上日本和韩国员工那种深入骨子里的奴性了？”元遁一笑着道。(未完待续。。)

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