但都没有多问。
不一会，公司法务，匆匆赶来办公室。
他看着荣老说：“荣老，您找我？”
荣老点头，没有废话，直接询问道：“如果我们公司成立新部门，招收之前教培机构里的老师，来当员工，负责免费照看员工的子女，帮他们辅导作业。
会不会违反双减政策？”
法务理所当然的摇头说：“当然不会，我们公司又不是教育培训机构，根本不归教育局管，而且我们都没收钱，这属于员工福利和双减没任何关系。”
荣老紧接着问：“那如果，我们也给合作公司提供这福利呢？”
法务略带疑惑的问：“您的意思是也帮合作公司的员工看孩子，辅导作业？”
荣老点点头。
法务继续问：“免费吗？”
荣老说：“免费。”
法务耸耸肩说：“那也没风险了，属于合作的附加福利条款而已。教育局管不到我们。”
荣老闻言满意的点点头说：“好我知道了，你先回去吧。”
法务走后，荣老盯着HR说道：“把招聘范围扩大，不局限在魔都地区，我要招到新方集团和学思集团在全国范围内最牛的各科老师。
如果你那有问题，可以找猎头。
但是记住，我要最牛的。
外地的只要愿意来，我们给予额外的住房和交通补贴。”
转身又看向徐柔说：“这个部门人数上我暂时不设限制，但记住这些老师要涵盖K12的所有科目和年级。”
徐柔从刚刚荣老和法务的谈话中大致已经猜到了荣老的想法。她没有犹豫，点头表示明白。
两人走后。
许平安好奇的看着荣老问：“老师，你是不是想通了吴财哥哥的办法了？”
荣老笑着摸着许平安的头说：“是啊，我刚刚想通了，你的吴财哥哥确实是个奇才啊。”
听到荣老夸赞吴财，许平安笑着眯起了眼睛，他拉着荣老的手说：“老师，那你快跟我讲讲吴财哥哥的办法怎么有用了？”
荣老笑着点头答应。
他整理了一下思绪说：“平安啊，这个时代什么最贵？人才。
这些教培行业内被迫失业的老师们，算不算人才。”
许平安点点头说：“算。”
荣老欣慰的说：“没错，他们不但是人才，还有一部分更是稀缺人才。
他们不是失去了能力，而是失去了舞台。
如果我们把他们聚拢起来，培养我们员工的子女会产生什么结果？”
许平安理所当然的说：“他们子女的成绩会明显提高。别人知道后会有更多的人才想要加入成仙公司。”
“那如果这个福利我也对合作伙伴开放呢？”荣老继续循循善诱道。
许平安摸了摸小脸蛋说：“我明白了，老师说过，好的项目往往需要一定的关系才能遇到。无论是其他投资机构，或是孵化器，再或者是抢手的热门项目。
他们都不会随便介绍给我们的，但有了这个部门就不一样了。”
荣老欣慰的点点头说：“没错，这部门就是诱饵，你想要孩子得到最专业的培训老师的教导，就需要跟我们合作，我们不收钱，拿出货真价实的好项目出来让我们投资就行。
同理也可以用到各类供应商合作商身上，我们不但是商业上的合作伙伴，还是你们家老板或是中高管子女的老师。
帮你们教育孩子，我们免费，但合作商别跟我们耍任何心眼子。”
许平安闻言直点头说：“这样的话有一个好项目投成功，就能完全弥补这个部门的成本开销了对吧？”
荣老点点头说：“是啊，要不怎么说你那吴财哥哥是个奇才呢，投资公司不归教育部门管，他们过来的身份是员工，不是老师。
提供给员工和合作伙伴的带娃服务都是免费。谁都挑不出毛病。
好一招挟天子以令诸侯啊，他不挣钱天理难容啊。”
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