已经超出王小明的预期了。如果再能盈利,甚至能最后收回所有的投资,那王小明当然也是高兴的。他也知道,激发员工积极性的办法就是让员工对公司有归属感,把公司当然自己的,这样才能最大发挥所有的潜力。而拿出三分之一的利润来发奖金,这就让公司的所有人都和酒店经营挂上了勾。
“那行,你把这件事通知下去,让公司所有的人都高兴高兴。但是盈利是好事,可我们也不能把好事变成坏事。老板也说过,如果酒店出现让客人投诉的事件,只要核实,那每出现一次就要降低一半的奖金。”肖劲光说道,这其实是他提出来的,王小明的想法很不错,可是肖劲光也担心,在调动大家的积极性之后,会不会有人为了追求利润而目光短浅,来个以次充好或者降低服务水平,那最后反而会得不偿失,所以他才提出这样一个制约的办法,每次降低一半的奖金,这可是一个非常大的数目。
“还有这样的事?”胡伟可没有听到肖劲光最后的这个提议。
“对,只要我们尽职尽责,一定可以拿到全额的奖金。”肖劲光说道,他看到胡伟的表情,还真是觉得自己的提议提对了,如果没有这个制约,也许真的会有人不择手段的去提高酒店的利润,如果是一家普通的企业那也行,可是这样的事如果出现在酒店那就非常不好了。
现在大可酒店的待遇在h省的同类酒店中已经算是非常高的了,如果再加上这笔奖金,那大可酒店的所有人都能进入高薪阶级。
“肖总,那这奖金是按月发还是按季度发?”胡伟问道。
“年底一次性发。”肖劲光说道。
“是不是长了点,要不半年发一次如何?”胡伟说道,奖金拖的越长,风险就越大,最后能一天发一次那就最好,损失的也越小。
“这样才能给大家以压力,有压力才有动力啊。”肖劲光哪能不明白胡伟打的小九九,但是他既然当上了这个总经理,那就得为王小明着想。
今天是每一天正式对外营业,现在知道的人还不多,但就算是这样,今天的营业室也让肖劲光晚上睡觉都会笑。
随着时间的推移,酒店的营业额肯定会越来越高,也许到了年底之后,奖金真的会比全年的工资还要高。
“今天怎么回来的这么晚?”肖劲光晚上回到家之后,李萍问道。
“不是跟你说说吗,今天酒店正式对外营业,我得等到所有的客人全部离开之后拿到今天的财务报表才能回来。”肖劲光说道。
“你啊,每天都忙到这么晚,自从你当上这个总经理以后,基本上就没有在家里吃过一顿饭,而且也没见过休过一次星期天,虽然你的老板信任你,可你也不用这么拼命吧?”李萍说道。
“现在酒店还没有走上正轨,老板把酒店全部交给我管理,他一个自己人也没有插进来,我能不尽心尽力吗?再说了,我不是每天都在家里吃了早餐吗?”肖劲光说道。
“行行行,现在你是当老总的人,那我问你,上次你们酒店招人,为什么你不把我顺便招进去?”李萍说道,原来酒店就是一家好单位,现在改名为大可酒店之后,待遇更是有升无降,就连李萍都心动
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