伟急匆匆走来，凑到袁冠奎身边皱眉道：“袁主任，那边好像延迟营业时间到6点了。”
“那我们也站到6点。”袁冠奎晃了晃头，“体力上的竞争更不会输。”
“恕我直言。”郝伟连声道，“现在我们毕竟办不了业务，最好还是让他们保留体力，用在该用的时候。”
“体力这种东西，撑一撑就过去了。”袁冠奎轻哼一声，“他们底下人太不懂事了，我都没走，竟然有人跟我提要走？”
郝伟见他这口风，也不好再说什么。
果然是没经验啊……
领导需要磨练而出，这并非空谈。像袁冠奎这样突然上任，只顾着一腔热血与理想主义，完全忽视了事物的多面姓与基层员工的心态是年轻领导的通病。本来配上一个郝伟就是为了和这方面的事情，然而后台够硬的袁冠奎刚愎自用的话，现在立场上的郝伟却是万万不敢顶撞的。
郝伟只是不知道，林强延迟营业时间是无奈之举，因为此时，这一个小时带来的利益远大于体力上和士气上的损失。而对只能耍耍嘴皮子的蓟京银行而言，这一个小时却几乎是无效益。
可看在袁冠奎眼里不同，这更像是一种挑衅，一种较劲，一种伤敌一万自损八千的拉锯战。对林强的仇恨与成见，使得袁冠奎不会允许自己在任何一个小战场低头。
过了五点，蓟京银行这边已经是怨声载道。张家明也随车回来，开始架灯，这更让一直在室内工作的柜员妹子们感到绝望。
她们不禁将目光瞄向郝伟，不少妹子也一起找到郝伟让他劝劝袁冠奎。
郝伟是个聪明的人，他清楚搞好了与一群人的关系，不如只搞好与一个关键先生的关系；他也清楚为公家赚到100万，不如为自己赚到1万。
所以他当然糊弄过去，佯装不知。
这位少公子有热情，就让他挥洒吧，至于你们这些柜员，只有听领导由命的份。
另一边，龙源营业厅。
五点过后，招待好那批突然回流的客户后，新晋客户突然显著减少，毕竟所有人都知道银行只营业到五点，之后还来的客户只有壮大运的寥寥数人罢了。
林强见状，也立刻让郑帅将门口大屏上的时间从六点改到五点半，而后亲自入柜道：
“人没想象的多，改成推到五点半了。萧潇，你这柜关了吧，提前结账，争取早下班。”
此言一出，之前的怨念一扫而空。
“太好了……”
“真到六点人就死了。”
“萧潇你快些，完了我也争取早结！”
“呼……”林强出了柜台摇了摇头，“这种小伎俩，不知道还能用几次。”
此番用出的亦是领导常用技巧之——年终奖许诺。
发年终奖之前，小道消息通常会不胫而走，给出一个年终奖大概的范围，让大家心里有个盼头。而一旦这个钱真的下来了，要么是众望所归，要么是怨声载道。
因此年终奖许诺也便成为了控制这种情绪的技巧之一。比如老板打算发平均一万的年终奖，却在发奖前刻意放出消息，公司这一年经营不顺，年终奖恐怕只有两千。
这在短时间内会让工作气氛很恶心。
但当一万块入账的时候，必然造成极大的反差，老板可以擦着眼泪上台说，自己挤出了明年的预算，只为了让大家过个好年。如此一来，算得上是用一万块钱达到了三万的效果。
反之亦然，如果老板为了得过且过，一直许诺年终奖大大的有，最后下来只有一万，恐怕从此人心尽失。
林强回到办公室，默默将《领导三十六计》塞进抽屉里。
“斗智斗勇，真是门技术活……祝行推荐的书籍好坏。”(未完待续。)
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