但领导却似乎更有兴趣了，“怎么给？”

　　“用在岗培训的方式给，”

　　陈阳说道，“去那里做投资，我们要做的第一件事，并不是建厂，而是建一所名义上是工业区，实际上是职业培训基地的学校，

　　然后，我们会用招工的名义，将尽可能多的当地人吸引到我们这里来，

　　我们会给他们包吃包住发工资，还会培训他们工作技能，

　　当他们的生活有了实质变化之后，自然就再也不想回到以前的那种赤贫状态，

　　而且，不仅他们自己不会回去，还会带动他们身边的人也加入进来，

　　到那时，我们就可以正式上马大项目，承包几万亩乃至几十万亩的农田，修建规模化的工厂，招募更多的工人，

　　一切都水到渠成！”

　　领导缓缓点头，随后似笑非笑地看着他，“可是这样的话，你们不是很吃亏？”

　　在其他地方，培训是要自己花钱的，而在这里，又是教技能，又是发工资，怎么看都不像是资本家会做的事，

　　甚至就连政斧，也只会提供免费培训，而不会同时还给他们补贴工资。

　　陈阳咧嘴笑了笑，“其实也不吃亏，如果这个计划能够成功，从长远看，我们还是赚了！”

　　随即解释道，“这里面最大的支出，其实就是前期的培训经费和他们培训时期的工资，

　　在这方面，我做过相应的核算，”

　　他说着突然转头看向黄珊，“珊总，西江创未来职业学校培训班的最短培训周期是多久？”

　　黄珊当即说道，“最短的是三个月，复杂一点的也就是半年！”

　　陈阳转过身，继续对着领导说道，“西江创未来职业学校的正常学制是两年，第一年学理论，第二年做实践，

　　同时也有针对工厂需求而开设的短期培训班，这种培训班的时间就很短，而且也不难学，

　　如果我们在新、西地区开设职业技能培训基地，肯定会先用短期培训机制，这样一来，其实也花不了多少钱，无非就是一些厂房和设备的投入，

　　至于说给他们在培训期也开工资，”

　　陈阳摊了摊手，笑道，“说真的，我第一次知道东馆那边的人力资源公司，会给没有活干的工人发生活费，将他们养在公司的时候，我也挺惊讶的，

　　但其实仔细想想，也不难理解这种做法，

　　一切的投资都是为了以后的回报，那些人力公司的老板是为了等经济好转，将那些工人送到有需要的工厂赚取佣金，我们也一样，

　　新、西地区的工人待遇，相比东部地区要低很多，我们只需要多开几个月的基本工资，就能以更低的价格使用他们很多年，这笔生意，怎么算都是划算的，

　　更何况，”

　　他又看了看黄珊，回过来笑道，“我们计划从明年开始，就要逐步将一些成熟的传统企业往中西部地区迁移，其中自然也包括

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